Это наш самый короткий обзор про ЗП сеньоров.
Важно: это не наша стандартная аналитика по хантингу, пример такой аналитики за 2022 год читайте тут, а вот за 2021 год. Обычно, мы собираем данные за год и выпускаем полноценную аналитику ЗП с причинно-следственными связями. Но сейчас ситуация на рынке такая, что нам кажется важным выпускать не только масштабные исследования, но и короткие, назовём их: краткий обзор.
Важно: это не наша стандартная аналитика по хантингу, пример такой аналитики за 2022 год читайте тут, а вот за 2021 год. Обычно, мы собираем данные за год и выпускаем полноценную аналитику ЗП с причинно-следственными связями. Но сейчас ситуация на рынке такая, что нам кажется важным выпускать не только масштабные исследования, но и короткие, назовём их: краткий обзор.
Что это за обзор:
- Данные основаны на ЗП ожиданиях русскоязычных сеньоров за последние 2 месяца.
- Фокус на ЗП ожиданиях, а не на фактических ЗП. То есть, это те цифры, которые заявляют сеньорные кандидаты как желаемые. Фактические ЗП таких кандидатов могут быть иными и сильно зависят от локации. Например, самые дорогие локации в Европе: UK, Нидерланды.
- Цифры ЗП указаны в NET (на руки) как для России, так и для Европы.
- Данные получены экспертами NEWHR с помощью интервью с целевыми кандидатами.
- Целевые кандидаты: 100% русскоязычные кандидаты. В блоке “Россия” представлены ЗП ожидания кандидатов, ищущих работу в России. В блоке “Европа” — ищут работу в Европе.
- Все кандидаты находились в активном, либо в пассивном поиске работы. Учтены и те, кто уже нашёл работу в течении последнего месяца.
- Данные представлены только по сеньорным специалистам, самым востребованным сейчас на рынке.
- Мы обобщили разработчиков по всем языкам и девопсов (у них схожая медиана с небольшими разночтениями). Отдельно выделили продакт менеджеров, продуктовых аналитиков и дата сайнтистов.
- ЗП для краткости обобщены (простите!). Учтены и те кандидаты, которые уже находятся в соответствующих локациях и те, кто работает удалённо.
Сколько денег сейчас хотят сеньоры в России и в Европе?
Россия
Разработчики, девопсы (сеньоры)
min: 300–400К ₽
medium: 400–500К ₽
Продакт менеджеры (сеньоры)
min: 300–400К ₽
medium: 350–500К ₽
Продуктовые аналитики (сеньоры)
min: 300–350К ₽
medium: 350–400К ₽
Дата сайнтисты (сеньоры)
min: 350–400К ₽
medium: 400–500К ₽
Европейский рынок
Разработчики, девопсы (сеньоры)
min: $6К-7К
medium: $8,5К-9К
Продакт менеджеры (сеньоры)
min: $4К-6К
medium: $5К-7К
Продуктовые аналитики (сеньоры)
min: $3,5К-4К
medium: $4,5К-6К
Дата сайнтисты (сеньоры)
min: $4К-6К
medium: $5,5К-7К
Что влияет на итоговую стоимость сеньоров:
- узость рынка или компетенции специалиста;
- Условно: SRE с опытом в разработке будут стоит дороже среднего DevOps. Мобильные разработчики, Go, Java, в среднем, хотят процентов на 15–20% больше разработчиков на других языках.
- cost of living (стоимость жизни) в конкретной стране;
- опыт в крупных проектах/ знаковых компаниях;
- опыт решения сложных больших задач;
- кандидаты, имеющие опыт работы на международном рынке хотят, в среднем, на 20–30% выше тех, кто такого опыта пока не имеет;
- русскоязычные кандидаты, которые пока не имеют опыта на зарубежные компании хотят в среднем такую же ЗП, что и в России, не учитывая cost of living и налоги;
- часть кандидатов, в итоге, выбирает снижение ЗП ожиданий ради трудоустройства в целевые локации, к целевым работодателям.
Дисклеймер:
- К нам в NEWHR можно приходить за наймом экспертов любого профиля, мы специализируемся на IT/Tech рынке, Россия и глобальный рынок.
- У нас также можно купить готовое исследование ИТ-рынка 5 стран: Сербия, Португалия, Турция, Кипр и Мексика.
- У нас можно заказать кастомное исследование рынка или кандидатов под вашу задачу, пишите: kira@new.hr
- Для кандидатов, которые хотят научиться искать работу в современных реалиях, у нас есть практический курс Hello New Job!
