Вопрос:
Последние 7 лет работаю в одной крупной российской около-государственной компании. Она под санкциями. Я сейчас ищу работу за границей, но идёт очень туго и я хочу понять, может ли быть такое, что мне отказывают, потому что я работаю в санкционной компании? Если да, то что в таком случае можно предпринять?
Ответ:
Насколько мне известно, опыт работы в известной, крупной, российской санкционной компании действительно может влиять на то, будут ли вас рассматривать в некоторые зарубежные компании или откажут.
Хочу уточнить, что моя информация из довольно ограниченных источников (знакомых рекрутеров и карьерных консультантов за рубежом). Публичной информации об этом я не видела (если не считать переписок где-то в соц.сетах). Я не встречала ни разу, чтобы зарубежная компания прямо связала отказ рассматривать кандидата с его последним местом работы. Никто такое прямо не говорит, обычно.
Что можно с этим делать?
Кажется, что пока есть только вариант: "перебить" санкционный опыт опытом в другой компании. Сделать так, чтобы на последнем месте работы у вас была не санкционная компания.
Итого:
1. Да, опыт в санкционной компании может негативно повлиять ваш поиск за рубежом. Может, но не обязан. Я лично знаю тех, кто нашли работу за границей, имея такой бэкграунд. То есть, вероятность, что такой бэкграунд будет аффектить есть и её надо учитывать.
2. Чтобы нивелировать риски, можно попробовать найти работу сначала в России же, в другой, не санкционной компании и уже с этим опытом в резюме искать новую работу за рубежом.
P.S. Если у вас есть опыт трудоустройства за рубежом, не смотря на бэкграунд в санкционных компаниях или если у вас был опыт отказа от иностранной компании именно по причине того, что вы работаете в санкционной компании, расскажите мне про это, пожалуйста?
Хочу больше знать о таких кейсах и тому, как они решаются.
_
#приёмная_Киры_Кузьменко | 🙋 задать вопрос в приёмную | 📚прочитать все ответы приёмной | Мой курс про поиск работы в современных реалиях: Hello New Job!
Последние 7 лет работаю в одной крупной российской около-государственной компании. Она под санкциями. Я сейчас ищу работу за границей, но идёт очень туго и я хочу понять, может ли быть такое, что мне отказывают, потому что я работаю в санкционной компании? Если да, то что в таком случае можно предпринять?
Ответ:
Насколько мне известно, опыт работы в известной, крупной, российской санкционной компании действительно может влиять на то, будут ли вас рассматривать в некоторые зарубежные компании или откажут.
Хочу уточнить, что моя информация из довольно ограниченных источников (знакомых рекрутеров и карьерных консультантов за рубежом). Публичной информации об этом я не видела (если не считать переписок где-то в соц.сетах). Я не встречала ни разу, чтобы зарубежная компания прямо связала отказ рассматривать кандидата с его последним местом работы. Никто такое прямо не говорит, обычно.
Что можно с этим делать?
Кажется, что пока есть только вариант: "перебить" санкционный опыт опытом в другой компании. Сделать так, чтобы на последнем месте работы у вас была не санкционная компания.
Итого:
1. Да, опыт в санкционной компании может негативно повлиять ваш поиск за рубежом. Может, но не обязан. Я лично знаю тех, кто нашли работу за границей, имея такой бэкграунд. То есть, вероятность, что такой бэкграунд будет аффектить есть и её надо учитывать.
2. Чтобы нивелировать риски, можно попробовать найти работу сначала в России же, в другой, не санкционной компании и уже с этим опытом в резюме искать новую работу за рубежом.
P.S. Если у вас есть опыт трудоустройства за рубежом, не смотря на бэкграунд в санкционных компаниях или если у вас был опыт отказа от иностранной компании именно по причине того, что вы работаете в санкционной компании, расскажите мне про это, пожалуйста?
Хочу больше знать о таких кейсах и тому, как они решаются.
_
#приёмная_Киры_Кузьменко | 🙋 задать вопрос в приёмную | 📚прочитать все ответы приёмной | Мой курс про поиск работы в современных реалиях: Hello New Job!
