Кому заплатить, чтобы мне нашли работу?
Почти каждый день я получаю хотя бы одно сообщения такого типа:
— Напишите мне резюме, чтобы я получил работу в Google.
— Я — классный, найдите мне все подходящие вакансии, которые есть на рынке.
— Разошлите моё резюме всем вашим клиентам и знакомым. Вам же не сложно, а я так работу найду.
— Готов заплатить за карьерную консультацию, но только если вы мне 100% гарантируете трудоустройство по моему запросу.
Не то чтобы в таких запросах было что-то не правильное. Я тоже хочу заплатить фитнес-тренеру / диетологу / психотерапевту / тренеру по ораторскому мастерству и получить 100% гарантированный результат. Но каждый раз приходится вкалывать самой, разбираться самой (хотя и вместе с ментором, что упрощает и ускоряет путь) и находить свой способ, который приведёт меня к цели. Потому что волшебной таблетки, которая подойдёт всем, не существует.
Что касается карьеры и поиска работы, то лично я — против полного делегирования. Я — за использование менторов, но при этом за то, чтобы самостоятельно разбираться, как устроен поиск работы лично для вас.
Ведь как может быть:
— За вас напишут резюме — но не будут его дорабатывать и улучшать в процессе получения новых вводных о рынке и о том, как ваше резюме конвертит. Это может сделать только ваша нейронка.
— За вас найдут вакансии, напишут cover и откликнутся на них — вы будете уверены, что сделали всё, что могли. Но точно ли помощник нашёл корректные вакансии? Насколько, написанный им Cover letter действительно выделит вас среди других кандидатов?
— К карьерному консультанту можно идти за волшебной таблеткой и услышать от него банальные рекомендации о том, как искать работу в принципе. А можно разобраться, как работает система поиска и идти к консультанту с глубокими вопросами про ваш конкретный кейс: как лучше кастомизировать резюме под вакансии такого типа; как лучше отвечать на вопросы про спорный опыт; как лучше упаковать мой разноплановый опыт под конкретную роль и т.д.
Если вы не понимаете, как устроен поиск работы, то не сможете оценить качество такой услуги.
Если вы хотя бы раз прошли путь поиска работы осознанно, разобрались, как устроены инструменты поиска, понимаете логику работодателя, то вы приобрели значимый карьерный навык и стали конкурентоспособным кандидатом!
Но как же 100% гарантия трудоустройства? Такая услуга есть на рынке. Я слышала про услугу по трудоустройству в MAANG, например. Обычно это стоит дорого, от 1,5 до 3х ваших окладов. Чтобы получить такую услугу, надо сначала пройти предварительный отбор, потому что за сто процентное трудоустройство берутся, обычно, если видят в вас потенциал + готовность вкалывать. И да, придётся вкалывать, от 15 часов в неделю.
Готового и проверенного списка таких сервисов/консультантов, которые 100% гарантируют трудоустройство у меня нет, если вы пользовались такими и готовы рекомендовать, поделитесь в комментариях или мне в личку, пожалуйста.
Мне очень хотелось разобраться, как устроены «помогаторы» — карьерные консультанты, коучи и менторы, писатели и рассылатели резюме, сервисы подбора вакансий и поиска работы под ключ — все, кто обещает добыть оффер мечты.
Поэтому мы сделали отдельный эпизод Собеса. Наши герои — Марша и Влад. У Марши богатый опыт работы с помогаторами, правда, не всегда положительный. А Владу помогли найти работу под ключ: он устроился в Uber.
В этом эпизоде разбираемся, стоят ли все эти услуги своих денег и во что лучше всего вкладываться при поиске работы.
P.S. А если вы хотите разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки, приходите на III поток моего курса Hello New Job!, он стартует 08 января и сейчас его можно купить со скидкой 18 тыс вместо 29 000 рублей.
👉 Купить курс можно тут.
Почти каждый день я получаю хотя бы одно сообщения такого типа:
— Напишите мне резюме, чтобы я получил работу в Google.
— Я — классный, найдите мне все подходящие вакансии, которые есть на рынке.
— Разошлите моё резюме всем вашим клиентам и знакомым. Вам же не сложно, а я так работу найду.
— Готов заплатить за карьерную консультацию, но только если вы мне 100% гарантируете трудоустройство по моему запросу.
Не то чтобы в таких запросах было что-то не правильное. Я тоже хочу заплатить фитнес-тренеру / диетологу / психотерапевту / тренеру по ораторскому мастерству и получить 100% гарантированный результат. Но каждый раз приходится вкалывать самой, разбираться самой (хотя и вместе с ментором, что упрощает и ускоряет путь) и находить свой способ, который приведёт меня к цели. Потому что волшебной таблетки, которая подойдёт всем, не существует.
Что касается карьеры и поиска работы, то лично я — против полного делегирования. Я — за использование менторов, но при этом за то, чтобы самостоятельно разбираться, как устроен поиск работы лично для вас.
Ведь как может быть:
— За вас напишут резюме — но не будут его дорабатывать и улучшать в процессе получения новых вводных о рынке и о том, как ваше резюме конвертит. Это может сделать только ваша нейронка.
— За вас найдут вакансии, напишут cover и откликнутся на них — вы будете уверены, что сделали всё, что могли. Но точно ли помощник нашёл корректные вакансии? Насколько, написанный им Cover letter действительно выделит вас среди других кандидатов?
— К карьерному консультанту можно идти за волшебной таблеткой и услышать от него банальные рекомендации о том, как искать работу в принципе. А можно разобраться, как работает система поиска и идти к консультанту с глубокими вопросами про ваш конкретный кейс: как лучше кастомизировать резюме под вакансии такого типа; как лучше отвечать на вопросы про спорный опыт; как лучше упаковать мой разноплановый опыт под конкретную роль и т.д.
Если вы не понимаете, как устроен поиск работы, то не сможете оценить качество такой услуги.
Если вы хотя бы раз прошли путь поиска работы осознанно, разобрались, как устроены инструменты поиска, понимаете логику работодателя, то вы приобрели значимый карьерный навык и стали конкурентоспособным кандидатом!
Но как же 100% гарантия трудоустройства? Такая услуга есть на рынке. Я слышала про услугу по трудоустройству в MAANG, например. Обычно это стоит дорого, от 1,5 до 3х ваших окладов. Чтобы получить такую услугу, надо сначала пройти предварительный отбор, потому что за сто процентное трудоустройство берутся, обычно, если видят в вас потенциал + готовность вкалывать. И да, придётся вкалывать, от 15 часов в неделю.
Готового и проверенного списка таких сервисов/консультантов, которые 100% гарантируют трудоустройство у меня нет, если вы пользовались такими и готовы рекомендовать, поделитесь в комментариях или мне в личку, пожалуйста.
Мне очень хотелось разобраться, как устроены «помогаторы» — карьерные консультанты, коучи и менторы, писатели и рассылатели резюме, сервисы подбора вакансий и поиска работы под ключ — все, кто обещает добыть оффер мечты.
Поэтому мы сделали отдельный эпизод Собеса. Наши герои — Марша и Влад. У Марши богатый опыт работы с помогаторами, правда, не всегда положительный. А Владу помогли найти работу под ключ: он устроился в Uber.
В этом эпизоде разбираемся, стоят ли все эти услуги своих денег и во что лучше всего вкладываться при поиске работы.
P.S. А если вы хотите разобраться, как работает система поиска работы в современных реалиях и потренировать все важные навыки, приходите на III поток моего курса Hello New Job!, он стартует 08 января и сейчас его можно купить со скидкой 18 тыс вместо 29 000 рублей.
👉 Купить курс можно тут.
